CNL de l'El CPNL ha donat la benvinguda a 180 treballadors incorporats el darrer any gràcies al Pla de Xoc
La trobada tenia com a objectiu acompanyar de contingut el procés d'incorporació del nou personal
El Consorci per a la Normalització Lingüística (CPNL) ha organitzat el 28 de novembre la jornada Endavant de benvinguda al CPNL a l'Auditori del Campus del Poblenou de la Universitat Pompeu Fabra, a Barcelona. L'esdeveniment anava destinat a les 180 persones que han començat a treballar durant l'últim any gràcies al pla de xoc per garantir l'ensenyament de català a persones adultes aprovat el març del 2025.
La trobada tenia com a objectiu acompanyar de contingut el procés d'incorporació del nou personal, que el CPNL ha reforçat des de fa mesos amb campanyes de captació de talent i presència en fires d'ocupació específiques. Es tracta d'una política d'acollida renovada i pensada per enfortir el sentiment de pertinença i facilitar la plena integració dels professionals que s'incorporen a l'organització. En aquesta línia, la jornada Endavant ha consolidat aquesta aposta i s'ha erigit com un espai de trobada i cohesió de referència.
Durant la jornada han intervingut el conseller de Política Lingüística i president del CPNL, Francesc Xavier Vila, la gerenta del CPNL, Gemma Vázquez i la directora de l'àmbit de Formació i Foment, Marina Massaguer.
Durant la seva intervenció, el conseller Vila ha centrat una part important del discurs en agrair a les noves incorporacions el paper cabdal que tenen en la creació de nous parlants. Vila ha posat èmfasi en la voluntat de coordinació entre el CPNL i el departament de Política Lingüística així com el moment de canvi i rellançament de les polítiques lingüístiques i ha instat el públic a tenir creativitat, empenta i valor.
La gerenta del CPNL, Gemma Vázquez, ha agraït l'assistència als nous treballadors i ha explicat que s'està treballant en un canvi de marca del CPNL per adaptar-lo al context sociolingüístic i digital actual. A més, ha remarcat la importància d'actuar amb valors com l'equitat, la transparència i la vocació de ser un servei públic que posa la ciutadania al centre. Com a conclusió, Vázquez ha remarcat la necessitat d'arribar a més col·lectius amb la coordinació amb entitats i agents que faciliten l'acollida de població nouvinguda.
La directora de l'àmbit de Formació i Foment, Marina Massaguer, ha explicat les principals línies d'actuació de l'entitat per guanyar nous parlants actius de català, destacant la importància de garantir el coneixement del català a les persones nouvingudes i posant èmfasi en la disponibilitat lingüística que han de tenir les empreses i establiments per utilitzar el català i que la llengua sigui vehicular en tots els àmbits de l'administració pública.
Finalment, la jornada ha tingut algunes activitats de cohesió amb un esperit més lúdic. Al llarg del matí s'han fet algunes dinàmiques de grup que han servit per fomentar el sentiment de pertinença i també conèixer millor la tasca, els valors i el futur del CPNL. També ha estat un punt de trobada pel personal d'arreu de Catalunya que s'ha incorporat des del setembre del 2024, ja que han pogut compartir experiències amb companys d'arreu del territori sobre la dinamització, assessorament i ensenyament del català.