Consorci per a la Normalització Lingüística

Entrevistem Sandra Mustera, responsable de formació de la Fundació Ramon Noguera - Especial empresa

Butlletí del CNL de Girona especial empresa

Entrevistem Sandra Mustera, responsable de formació de la Fundació Ramon Noguera

Com reben els treballadors la proposta de formar-se en redacció de documents?

Hi va haver molt d'interès per part dels nostres treballadors ja que hi ha molta voluntat per redactar correctament i així poder difondre missatges clars i entenedors.

Com valoreu la formació?

Molt satisfactòria, va ser molt útil per poder prendre consciència de la importància que té la revisió i la correcció del llenguatge escrit per a la imatge de la Fundació i del departament des d'on s'envia. Molt interessant com a reflexió i com a millora de la qualitat dels missatges escrits.

Una vegada feta la formació heu notat millora en la redacció dels documents de l'empresa?

Hem notat una millora en les persones que redacten textos a la nostra entitat a l'hora d'aplicar les estratègies apreses per així poder comunicar millor. També, hem fet alguns canvis en documents estàndards després de conèixer les normes que regeixen els aspectes gramaticals i formals d'alguns documents.

Us heu plantejat tornar a fer algun tipus de formació en llengua en el futur?

Sí, creiem que la formació del personal és clau perquè una empresa sigui competitiva. El coneixement del català i la millora del seu ús no poden quedar al marge d'aquesta formació contínua, atès que la llengua és un element clau en la imatge corporativa de qualsevol entitat.

<< Tornar al butlletí
Llicència de Creative Commons Consorci per a la Normalització Lingüística